Die Besetzung von Board-Level-Positionen und Management-Führungskräften bedarf neben einer sorgfältigen Analyse, einer durchdachten Selektion und ebenso einer diskreten Strategie, unabhängig ob es sich um eine Nachbesetzung, Nachfolgeregelung oder eine bedeutsame Schlüsselfunktion handelt.
Wir unterstützen Sie in jeglichen Etappen des Prozesses, mit professionellen Management-Tools.
Mit unserem internationalen Netzwerk und unserer Marktkompetenz sind wir der bestmögliche Partner unserer Klienten. Denn der Besetzungserfolg entscheidet maßgeblich über die weitere Entwicklung des Unternehmens.
Vertrauen Sie unserer Expertise.
Bei der Auswahl von Top-Level-Führungskräften setzen wir zertifizierte Diagnostik-Tools und ein ausführliches Berichtswesen ein, welches uns umfangreiche Kompetenzanalysen ermöglicht. So erhalten Sie einen detaillierten Einblick in verschiedenste Parameter.
Wir sind die kompetente Unterstützung zu Ihrer Karriereplanung oder der beruflichen Neuorientierung. Durch unsere umfassenden Branchenkenntnisse zeigen wir Ihnen auch den „verdeckten Markt“ auf.
Sprechen Sie uns an für bestehende Optionen.
Nach einer umfangreichen Analyse des vorliegenden IST-Zustandes beraten wir Sie mit individuellen Ansätzen zu bestehenden Lösungsmöglichkeiten.
Mit unserer Fachexpertise konnten wir schon für zahlreiche Kunden auch in „schwierigen Fällen“ effektive Maßnahmen umsetzen.
Cookie Einstellungen bearbeiten
